Der rechtssichere Umgang mit Teilzeitmodellen
Teilzeitmodelle gelten als Antwort auf die veränderten Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Ob als Maßnahme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zur schrittweisen Rückkehr nach Krankheit oder zur Reduktion in späten Karrierephasen – die Motive sind vielfältig. Für Unternehmen entstehen dadurch Chancen, Talente zu halten, Fachkräfte gezielter einzusetzen und Arbeitszeitmodelle individueller zu gestalten. Gleichzeitig wachsen […]










